Proses Penempatan Kerja di LP3i

Info Proses Dalam Penempatan Kerjadi LP3i

Dari Departement Penempatan Kerja

LP3I memang mempunyai banyak relasi perusahaan yang bisa jadi para mahasiswa akan di tempatkan magang atau kerja, dan berikut info daftar perusahaan yang bekerja sama dengan LP3I:

Daftar:

• Relasi Perusahaan Nasional  ada (18)
• Relasi Perusahaan Lokal  ada (6)
• Relasi Perusahaan Internatioanal  ada (10)
• Relasi Perusahaan Secara Menyeluruh  ada (1)

   Untuk penempatan kerja bukan hanya dari LP3I yang harus di persiapkan, tetapi dari diri mahasiswa juga yang harus memiliki kesiapan - kesiapan penempatan kerja. Seperti:

1. Persiapan Kerja 

    Modal utama yang perlu dipersiapkan oleh para pencari kerja adalah MENTAL.

Hal yang perlu diperhatikan adalah merubah mental saat sebagai mahasiswa yang cenderung santai, mengandalkan fasilitas dari orang tua, selalu meminta, perlu segera dirubah.  Bagaimana konsep untuk jujur, disiplin dan bertanggungjawab terhadap setiap tindakan yang akan dilakukan menjadi suatu hal yang sangat penting.  Bagaimana menjawab dan berperilaku saat wawancara, yang mengedepankan kejujuran dan terbuka terhadap potensi diri menjadi kunci kesuksesan.  Belajar jujur, disiplin, mau belajar dan konsep menghargai diri sewajarnya menjadi suatu hal yang penting untuk dilakukan.

Dalam dunia kerja selalu ada aturan-aturan main yang berlaku baik secara tertulis maupun tidak tertulis.   Sebagai contoh sederhana adalah cara berpakaian, membuat janji serta cara-cara berkomunikasi dengan sopan.    Sehebat apapun anda atau seberapa banyak pun gelar yang anda sandang, aturan atau norma-norma tersebut tidak boleh anda abaikan. Anda harus belajar untuk menyesuaikan diri dengan budaya yang ada dalam perusahaan.
Jadi penempatan kerja itu sendiri juga tergantung pada setiap mahasiswa yang bersangkutan.

2. CV (Curiculum Vitae)

    Persiapkan CV (Curiculum Vitae) sebaik dan semenarik mungkin. Jangan cantumkan hal yang tidak terlalu penting dan jangan terlalu banyak. Buatlah dalam bentuk 1-2 lembar CV (Curiculum Vitae) yang berisikan data jelas, penting dan baik.

3. Mental Kerja atau Etos Kerja

    Mental kerja/Etos kerja adalah totalitas kepribadian diri serta caranya mengekspresikan, memandang, meyakini dan memberikan makna ada sesuatu, yang mendorong dirinya untuk bertindak dan meraih amal yang optimal sehingga pola hubungan antara manusia dengan dirinya dan antara manusia dengan makhluk lainnya dapat terjalin dengan baik.

Cara Menumbuhkan Mental Kerja/Etos Kerja :

1. Menumbuhkan sikap optimis :
- Mengembangkan semangat dalam diri
- Peliharalah sikap optimis yang telah dipunyai
- Motivasi diri untuk bekerja lebih maju

2. Jadilah diri anda sendiri :
- Lepaskan impian
- Raihlah cita-cita yang anda harapkan

3. Keberanian untuk memulai :
- Jangan buang waktu dengan bermimpi
- Jangan takut untuk gagal
- Merubah kegagalan menjadi sukses

4. Kerja dan waktu :
- Menghargai waktu (tidak akan pernah ada ulangan waktu)
- Jangan cepat merasa puas

5. Kosentrasikan diri pada pekerjaan :
- Latihan berkonsentrasi
- Perlunya beristirahat
6. Bekerja adalah sebuah panggilan Tuhan

Aspek Kecerdasan yang Perlu Dibina dalam Diri, untuk Meningkatkan Etos Kerja :
1. Kesadaran : keadaan mengerti akan pekerjaanya.
2. Semangat : keinginan untuk bekerja.
3. Kemauan : apa yang diinginkan atau keinginan, kehendak dalam bekerja.
4. Komitmen : perjanjian untuk melaksanakan pekerjaan (janji dalam bekerja).
5. Inisiatif : usaha mula-mula, prakarsa dalam bekerja.
6. Produktif : banyak menghasilkan sesuatu bagi perusahaan.
7. Peningkatan : proses, cara atau perbuatan meningkatkan usaha, kegiatan dan sebagainya dalam bekerja.
8. Wawasan : konsepsi atau cara pandang tentang bekerja

Nah para Mahasiswa LP3i harus berjuang dari bersungguh-sungguh selama menempuh pendidikan di sini, dan jadilah pribadi yang sukses...Good Luck...